FLEXIBILITE :

• • Interventions selon vos besoins (ponctuelles ou régulières … vous décidez !)

  • A distance ou sur place

  • Sur simple demande ou selon un planning prévu ensemble au préalable

LIBERTE :

• • Pas de démarche administrative d’embauche

  • Pas de gestion du personnel (congés payés, maladie, prime de fin de contrat, formation …etc)

GAIN DE TEMPS :

• • Vous vous consacrez à l’ESSENTIEL en me laissant gérer ce que vous m’avez délégué

ECONOMIQUE :

• • Moins coûteux qu’un CDD ou que l’intérim

  • Facturation mensuelle selon les modalités du contrat

  • Aucune charge sociale